¿Cómo desarrollar tus competencias laborales?

Las competencias laborales no solamente se refieren a los conocimientos que tienes para desempeñar un puesto de trabajo, también incluyen las habilidades que tengas desarrolladas y las actitudes.

Estos tres aspectos son los que en conjunto hacen que se te tome en cuenta para un empleo, un determinado cargo, un ascenso, o bien, para el desarrollo de tu propio negocio.

Las competencias laborales incluyen la capacidad para adaptarte a un equipo de trabajo, la planeación y resolución de problemas, la habilidad para comunicarte, el uso de la tecnología, la proactividad, la adaptación al entorno, el liderazgo, entre otras.

Para fortalecer tus competencias laborales debes actualizarte, si es posible, mediante cursos de capacitación que ofrezca tu lugar de trabajo o buscar también por fuera estudios de posgrado, idiomas o algún programa de formación y desarrollo. Si el tiempo no te permite asistir a otro lugar, puedes capacitarte de manera online desde la comodidad de tu computadora.

Es importante que identifiques las habilidades necesarias en tu trabajo y las compares y analices con las tareas que realizas para que puedas mejorar tu desempeño. Haz énfasis en las habilidades que te cuestan más trabajo e investiga de qué manera puedes desarrollarlas mejor.

Busca libros sobre temas que te ayuden a rendir mejor en tu trabajo, también puedes investigar y encontrar material de apoyo en internet como videos de coaching y motivacionales.

Pregunta a tus compañeros de trabajo si tienes dudas y mantén una buena comunicación con ellos, colabora también cuando alguien te pregunte a ti, esto ayuda a desarrollar una buena interrelación y demuestra tu capacidad de adaptación y trabajo en equipo.

El trabajar en estas competencias te permitirá mejorar en tu empleo actual y crecer profesionalmente, y en el caso que estés buscando trabajo, te ayudará a que este proceso sea mucho más rápido.