La inteligencia emocional es una de las virtudes más importantes en la vida, pero también en el trabajo y en los negocios. La podemos describir como la capacidad emocional de canalizar y utilizar la fuerza de los sentimientos.
¿Por qué es importante? A la hora de emprender o en tu vida laboral, se puede dar el caso que de pronto los planes no salgan conforme a lo esperado y que haya situaciones que sean obstáculos en tu trabajo o para tu proyecto, por lo tanto, los sentimientos se deben manejar inteligentemente para continuar con tu plan y sumar seguidores a la causa.
Es por ello por lo que debemos cultivar la inteligencia emocional; es decir, tener un sentido de trascendencia en un trabajo; un “para qué”.
La inteligencia emocional en el lugar de trabajo es un activo valioso. Está demostrado que, los empleados con altos niveles de inteligencia emocional se encuentran en mejores condiciones para cooperar con los demás, gestionar el estrés relacionado con el trabajo, resolver conflictos dentro de las relaciones laborales y aprender de los errores interpersonales previos.
¿Cómo desarrollar la inteligencia emocional en el trabajo?
En tu trabajo, nuevos proyectos o emprendimiento, emplea estas 10 acciones:
La gente debe entender que tendrán un rol por lo cual se les recompensará económica y profesionalmente.
Dar libertad a las personas para resolver problemas, proponer y no decir qué hacer.
Entregar y comunicar información correcta. Pasar de comunicación efectiva a afectiva.
Trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre los miembros de la organización.
Entendimiento generacional: Los jóvenes desean usar sus habilidades y transformar el mundo y de alguna u otra manera, se les ha quitado la parte de compromiso por las propias causas del entorno económico actual. Comprender su contexto.
Resiliencia, capacidad de recuperarse ante situaciones adversas.
Automotivación.
Autocontrol.
Autogestión.
Flexible y adaptable ante los cambios.
Enfoque de servicio.